建物(ビル)設備保守点検・フロン点検・空調の設計・工事ならK'sAIM(ケイズエーアイエム)へ全ておまかせください！東京・神奈川(横浜/川崎)・千葉・埼玉にて対応中です。

"今なき道を一緒に開拓してくれる仲間を募集しています。"










私たちは
『会社は人で成り立っている』
『会社は強いリーダーシップと生き様で将来が決まる』
『会社は常にイノベーションを起こし続けなければならない』
『会社は絶対に倒産廃業をしてはならない』
『会社は永久的に成長を続けなければならない』
『会社と社員は一心同体でなければならない』　等々・・・と思っています。
だから。
私達には明日への目標達成のために、2016年から2026年までの事業計画があります。
そして、計画より常に２年弱早め早めに目標を達成しながら成長し続けています。

下記のテーマを掲げています。ケイズの仲間になりませんか。










"貴方はとっておきの切り札を持って生きています。"
だからこそ、強く叫びたい。
君たちに与えられている10年をどのように使いますか。そして、君たちには無限の可能性がある。
なぜだろう!　それは十分な時間があるからだ。今迄もこれからも、時代の変革は若者たちのイノベーション(改革)から始まっている。今考えていることを、今やりたいことを、過去に挫折したことも、全てもう一度トライしてみようではないか。君たちには最大の武器である”時間”があるのです。











"皆さんは困難を乗り越えた強いキャリアを持っている。"
この会社を起業した社長も就職氷河期世代です。
困難に立ち向かう力は、「感情をコントロールする」スキルを身につけ、失敗を成長のチャンスに変え、「弱み」と「強み」は表裏一体であり、「弱み」は「強みの原石」であると確信しております。
すなわち生き抜くための資質を十二分に体験しつつ備えているにほかなりません。この経験を悦材と言わずして誰が悦材なのでしょうか。

採用イベント: かながわ正社員就職フェア2023』










"具眼者(グガンシャ)とは、判断力と見識のある人です。"
私たちはビル設備の具眼者になりたいと思っています。いわばエキスパートになろうということです。
そのためには、あらゆることにイノベーションを起こさなければなりません、その元は貴方自身です。どんなにITやAIが世の中を変えても、その仕組みは全て一人一人が集まって作っているからです。
だからこそあなたと出会いたいのです。一人ではできない事でもケイズの仲間としてならば必ず技術の具眼者として一役を担えるはずです。











"経験は何者にも替え難い財産と強く思います。"
社会に入り20有余年、会社組織は時に非常な指示がでる。これからも突然自分にやってくる。今こそ仕事と生活のバランスを再定義するチャンスではないですか。年輪を積み重ねてきたからこそ先が見える世代が40代です。
残されたビジネス人生をわずかな退職金などのためだけにガマンをする時間は実にもったいない。我々はもっともっと社会に強く求められているのだ。
『積上げた経験を活かして何が悪い!!』『青年時代の志を今こそ実現できるラストチャンスが来ている!!』











"これからの時間は自分自身のために使っても許される。"
●共感のポリシー
(1)数十年の経験を活かして世の中に貢献し、そのノウハウを若い世代に残したい。
(2)まだまだ元気な気力と体力と技能技術を引き続き役立てたい。
(3)自分のスキル・経験がどのような分野で活かせるのかを挑戦してみたい。
(4)稼ぐことで生甲斐を感じ、築き上げた家族にもっと貢献したい。
(5)働くことそのものが心技体を健康にすることであると確信している











"男子だけの設備管理時代はもうとっくに終わっている。"
　・日本はいつから男女の役割なんかを決めたのだろう。
　・建物管理女子の仕事は現在、清掃(60.7%)警備(4.7%)設備業(1.3%)に限られている。
　・建物管理の中では法定点検の作業がかなり多く、定期的で単純作業も多い。
　・新たな時代を迎えるために、設備管理業務を細分化し新時代を作らなければならない。
　・点検・測定・記録の三分野は自立できる。