■　ミドル・シニア層積み重ねた経験を活す総合職

●　企業規模や職種に関係しない総合職を経験者した皆様へ・・・。

★当社の公的資格はこちらからご覧いただけます★
http://www.ksgr.co.jp/company/#section184_1


総合職／企画・許認可・財務・総務／等々、永年の積み重ねた経験を活かし、成長企業を築く礎としてご協力をいただけませんか。

シニア・ミドルの皆様の心のコメント!

企業の中で中核として様々な業務全般を遂行し、管理監督職もこなしてきた。そして、沢山の人事異動の命令にも従い経験を積んできた。
事務系そして技術系・管理系・・・
　総務・財務・経理・人事・企画・管理そして営業等々・・・
　生産・設計・開発・研究・品管・資材購買・IT・SE・
　Web・広報・・・または、メンテナンス等々・・・
総合職と言われても、どんな逆境でも１本の職業の柱を持ちながらこなしてきた。

  『 私には自信がある。
　　柱になる専門知識と経験によるキャリアは・・・私の財産だ。
　　そして、まだまだ行動する力と好奇心は若者には絶対負けない。』

　　　　　　　・・・私たちは皆様からのご連絡をお待ちしています。







K's Newsにも特集記事を掲載しています。
 

■　採用情報 募集要項

職 種≪総合職≫　販売促進・営業企画 、経営企画・経営戦略、事業企画・事業統括等
雇用形態≪選択自由≫　正社員・契約社員・請負・パートタイマー
採用人数1名(スキル・雇用形態により複数名)
仕事内容皆様のキャリアを柱に『事務/技術/管理系等』

企業の中で中核として様々な業務全般を遂行し、管理監督職もこなしてきた沢山の経験を当社の成長のためにお力をお借りします。
事務系そして技術系等々…
■総務・財務・経理・人事・企画・管理そして営業 等々
■生産・設計・開発・研究・IT・SE・Webそしてメンテナンス 等々

会社の成長には皆様の経験された全ての業務のひとつひとつが必要です。皆様の強みをお聞かせ頂いてから開始業務をお取決めいたします。

(事例Ⅰ) プロジェクト業務
　① 最も経験豊富なお仕事と当社の課題のお仕事のすり合わせを行います。
　② 更に、当社の事業計画をご説明し、中期的な業務計画を打ち合わせます。
　③ いよいよ情報収集→進捗計画→業務開始→中間確認→責任者との確認と完了
　④ 運用後の改善と修正そして運用サポート
(事例Ⅱ) 日常業務の維持管理
　① 継続業務の説明と問題点の確認
　② 継続業務の移行と確認
　③ 新規事業計画業務の抽出と企画から運営
(事例Ⅲ) 定期業務の維持管理
　当社には多数の定期業務があります。その一例を紹介します。
　・許認可の登録.更新手続き・・・2.3.6年周期
　・ISO更定期・更新審査・・・毎年.3年周期
　・採用企画と企画.受付から進捗・・・四半期単位・ハローワーク3ヵ月ごと更新
　・入札業務支援・・・繁忙期:毎年12月から3月、個別案件確認、業務支援
　・ホームページ・・・更新.新規コンテンツ公開

※当社の会社業務案内を参考にしてください。http://www.ksgr.co.jp/company/#section184_1

この様に多種多様な業務があります。中小企業では専任化ができないため総合職として時間をかけながら担当をして頂きます。

慣れて頂ければ必ずできます。その理由は現在の担当者も、未経験から覚えながら維持しているからです。
給 与月給: 190,000円～250,000円
時給: 1,250円～1,650円

※上記の金額はスタート金額の目安です。試用期間後に考課の上昇給します。
※皆様のライフワークのご要望にお応えし、勤務体系を取り決めます。
※交通費は全額支給します。
※福利厚生は上アイコン「共通項目」をご覧ください。
年 齢40歳～65歳位まで

※キャリアが大切です、年齢性別にはこだわりません。
資 格不問

※業務に関係する様々な資格や取得している資格・講習履歴があればご紹介ください。
学 歴不問
経 験(スキル)会社組織の中で中核として様々な業務全般を遂行し、管理監督職もこなしてきた沢山の経験を当社の成長のためにお力をお借りしますので、積極的にご相談ください。

簡易事例: 事務系そして技術系・管理系等々…
● 総務・財務・経理・人事・企画・管理そして営業等々
● 生産・設計・開発・研究・IT・SE・Webそしてメンテナンス等々

※個別キャリア(入札・ISO・ブランディング・広告・採用・・・)
　バックオフィスでの特別な業務経験でも結構です。
免 許・基本的には不要です。

※業務に関係する様々な資格や講習履歴があればご紹介ください。
※普通自動車免許(AT限定可)があれば優遇します。